2月23日，中國人民政治協商會議第十二屆東莞市委員會第五次會議在東莞市會議大廈隆重開幕。市政協常委、易事特集團董事長何思模教授出席會議，積極為東莞“十三五”經濟社會發(fā)展建言獻策。

                        易事特董事長何思模出席“兩會” 為東莞十三五建言獻策　　
　　當天下午，董事長何思模教授主持了第四分組討論會議。他向廣大委員介紹了易事特近年來的發(fā)展情況，并指出：面對經濟危機，各職能部門要正視問題，改善企業(yè)的營商環(huán)境；企業(yè)要主動求變，在產業(yè)轉型升級、技術創(chuàng)新等方面狠下苦功，才能立于不敗之地。來自民建、農工黨、九三學社和部分無黨派人士代表紛紛就醫(yī)療改革、高新科技、環(huán)境保護、經濟運行、現代物流、軌道交通等領域存在的問題各抒已見，會場氣氛熱烈，新觀點、新理念頻出。

　　會后，市政協常委、易事特董事長何思模教授，市政協委員、廣東都市麗人實業(yè)有限公司董事長鄭耀南，市政協委員、東莞市臺商協會會長翟所領，市政協委員、東莞市邁科科技有限公司董事長李中延，市政協委員、廣東賦誠律師事務所合伙人魏龍五位經濟界政協委員應邀出席東莞報業(yè)全媒體“兩會會客廳”，并就市政府“一號文”與“創(chuàng)新驅動發(fā)展”兩大主題，碰撞智慧、總結經驗、開拓思路，貢獻來自企業(yè)界一線的真知灼見。

　　何思模董事長表示，“機器換人”是一個發(fā)展趨勢，也符合當前產業(yè)升級的需要。令他感受很深的是，“機器換人”后，易事特的品質、工作效率均得到大幅提升，而員工勞動強度大幅度降低。其中，有一個生產環(huán)節(jié)，由于引進購買了6000多萬元的自動化設備，員工由原來的400多名減少至現在加起來不到60人。

　　對于創(chuàng)新驅動發(fā)展，何思模董事長直言，在5年前的“兩會”上他就講過，企業(yè)不創(chuàng)新肯定是等死，但是創(chuàng)新是一個系統性工作，對部分企業(yè)來說，有很大的風險，需要總體論證把關，如果不好好做調研論證就大干特干，盲目創(chuàng)新，也可能是找死。不過，可以肯定的是，創(chuàng)新需要持續(xù)的大筆投入，易事特每年的研發(fā)投入、創(chuàng)新資金已經占到凈利潤一小半的規(guī)模了。

　　據悉，何思模董事長不僅企業(yè)管理能力出色，參政議政能力也同樣出色，多篇提案被評為優(yōu)秀提案,其中《關于加快發(fā)展東莞新興產業(yè)創(chuàng)業(yè)投資基金的建議》被評為2015年度優(yōu)秀提案。在擔任東莞市政協常委期間，他積極履職，每年投入大量時間和精力調研、整理來自一線的翔實資料，向市政協提交多篇立題準、質量高的提案。今年的“兩會”，他緊緊圍繞東莞市“十三五”規(guī)劃，從民生問題談到企業(yè)發(fā)展，就當前的諸多熱點問題提出了自己的見解、建議，包括：《關于加快推進我市新能源汽車充電基礎設施建設的建議》、《關于加快工業(yè)機器人及智能裝備產業(yè)的發(fā)展，推動我市智能制造戰(zhàn)略實施的建議》、《關于設立東莞市融資租賃業(yè)產業(yè)發(fā)展基金的建議》、《關于優(yōu)化營商環(huán)境、減輕企業(yè)負擔、發(fā)展產業(yè)集群、預防產業(yè)“空心化”的建議》和《關于完善科技獎勵政策，鼓勵企業(yè)申報國家企業(yè)技術中心的建議》共5份提案。